Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIR

Ryana Cintya Putri,

2015 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil. Data diperoleh melalui kuisioner. Responden dalam penelitian ini adalah 92 pegawai di Biro Keuangan Kementrian Kesehatan. Hipotesis pada penelitian ini adalah adanya korelasi positif antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi. Data dianalisis menggunakan Product Moment oleh Pearson. Hasil analisis didapatkan r = 0,830, p = 0,000 (p < 0,05), artinya ada hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi dan hipotesis dinyatakan diterima. Kualitas kehidupan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 64,9% terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci : kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, pegawai negeri sipil

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.