Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KOMITMEN AFEKTIF

AFIFAH AMIRAH FATIN,

2015 | Skripsi |

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan komitmen afektif. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen afektif dan diukur dengan menggunanakan Affective Commitment Scale. Variabel independen dalam penelitian ini ialah perceived organizational support dalam organisasi yang diukur dengan menggunakan Survey of Perceived Organizational Support. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ialah terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan komitmen afektif. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Suryaraya Rubberindo Industries yang telah bekerja minimal satu tahun masa kerja dan dibawah level manajerial. Data dianalisis menggunakan metode korelasi product momenti dari Pearson dan hasilnya menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dengan komitmen afektif organisasi (r=0,474, p

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.