Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA PEKERJA PARUH WAKTU PT. ASELI DAGAD

MONIKA CYNTIA DEWI KRISILVANI,

2015 | Skripsi |

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara iklim organisasi terhadap keterlibatan kerja pada mahasiswa pekerja paruh waktu PT. Aseli Dagadu Djokdja.Menggunakan keterlibatan kerja sebagai variabel terikat dan iklim organisasi sebagai variabel bebas. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah semua pekerja paruh waktu yang biasa disebut Garda Depan atau Gardep yang berjumlah 66 orang. Data primer dikumpulkan dengan angket kuesioner dengan menggunakan skala likert. Metode analisis data menggunakan analisis uji korelasi product moment Pearson dan mendapat hasil sebesar 0.713. sehingga iklim organisasi memiliki hubungan yang positif yang kuat dengan keterlibatan kerja. Hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja pada mahasiswa pekerja paruh waktu (Gardep) pada PT.Aseli Dagadu Djokdja. kata kunci : iklim organisasi, keterlibatan kerja.

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.