Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PLN AREA KLATEN

MOCHAMMAD LUTHFI ARDYANTO,

2014 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan antara kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional pada karyawan PT. PLN Persero Area Klaten. Penelitian ini melibatkan karyawan PT. PLN Area Klaten. Subjek yang digunakan adalah para karyawan yang sesuai dengan karakteristik penelitian ini, yaitu mereka yang telah bekerja selama satu tahun. Berdasarkan analisis, didapatkan kepuasan kerja berada di level tinggi, kepemimpinan transformasional berada di level tinggi, serta uji korelasi product moment menunjukkan hubungan positif (r = 0,733, p < 0,01). Kepemimpinan transformasional dilihat sebagai salah satu determinan dari kepuasan kerja. Akan tetapi, masih terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi variabel tersebut. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, PLN

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.