HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWA

DEVI TIANINGRUM,

2014 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja (quality of worklife) dengan komitmen organisasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi. Subjek dalam penelitian ini adalah 63 karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta bagian operasional/pramusaji. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Kualitas Kehidupan Kerja dan Skala Komitmen organisasi . Teknik analisis yang digunakan adalah teknik korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis menunjukkan r= 0,512 dengan nilai sig.p= 0,000 (p

Kata Kunci :