LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DITINJAU DARI PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSF

PUTRA WIBISANA Y.,

2014 | Skripsi |

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan loyalitas karyawan pada perusahaan. Variabel tergantung dalam penelitian ini adalah loyalitas karyawan pada perusahaan, dan variabel bebasnya adalah persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional atasan. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah: ada hubungan positif antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional atasan dengan loyalitas karayawan kepada perusahaan. Subjek penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Umum (Perum) Penjaminan Kredit Indonesia yang berada pada level staf (N=45). Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode korelasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional atasan dengan loyalitas karyawan pada perusahaan (r=0,631; p

Kata Kunci :