HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF

MUTIA TRIAMANDA,

2014 | Skripsi |

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi yang ditinjau berdasarkan komitmen afektif dan diukur dengan menggunanakan Three-Component Model of Organizational Commitment Scale. Variabel independen dalam penelitian ini ialah penerapan kepemimpinan transformasional dalam organisasi yang diukur dengan menggunakan Multifactor Leadership Questtionaire. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ialah terdapat hubungan penerapan gaya kepemimpinan transformasioanal terhadap komitmen afektif. Subjek dalam penelitian ini ialah karyawan PT. Suryaraya Rubberindo Industries yang setidaknya memiliki satu tahun masa kerja dan dibawah level manajerial. Data dianalisis dengan menggunakan metode korelasi product momenti dari Pearson dan hasilnya menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara penerapan kepemimpinan transformasional dengan komitmen afektif organisasi (r=0,331, p

Kata Kunci :