HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI

SELLVY ANNEKINDA,

2012 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi. Data yang diperoleh melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah 154 karyawan tetap PT. Pertamina (Persero) wilayah Jawa Tengah dan Jogjakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi. Berdasarkan korelasi product moment dari Pearson terdapat hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi, sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi pada karyawan PT. Pertamina (Persero) wilayah Jawa Tengah dan Jogjakarta dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan transformasional yang dianut oleh atasan. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi.

Kata Kunci :