Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KOMPETENSI KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN ORGANIZATIONAL CIT

GALIH MARDI ISMIANSYAH,

2012 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hubungan antara persepsi karyawan terhadap kompetensi kepemimpinan atasan berusia lebih muda dengan organizational citizenship behavior. Data penelitian diambil pada karyawan PT Telkom Indonesia Kandatel Malang dan DCS Timur Surabaya. Instrumen penelitian menggunakan skalaocb dan skala Persepsi terhadap Kompetensi Kepemimpinan. Korelasi Product Moment menunjukkan koefisien korelasi sebesar r=0,272 yang artinya terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap kompetensi kepemimpinan atasan berusia lebih muda dengan OCB. Secara keseluruhan, kompetensi kepemimpinan dianalisis menggunakan analisis regresi memberikan sumbangan efektif sebesar 7,4 % dalam menjelaskan perilaku OCB. Sementara sumbangan masing masing aspek, Keterampilan humanistis memberi sumbangan 8,7 %, keterampilan manajerial 7,6 %, dan keterampilan konseptual sebesar 2,4 %. Kata kunci: organizational citizenship behavior, kompetensi kepemimpinan, manajerial, humanistis, konseptual

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.