SUMBANGAN ASPEK-ASPEK KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA GURU HONORER DI KABUPATEN TEMANGGUNG

WAHYU ISNANTO,

2012 | Skripsi |

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan stres kerja pada guru honorer, dan untuk mengetahui berapa besar sumbangan efektif masing-masing aspek kepuasan kerja yang meliputi isi pekerjaan, imbalan, promosi, kondisi kerja, rekan kerja, dan pengawasan atau penyeliaan terhadap stres kerja pada guru honorer. Penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja yang berjumlah 42 aitem dan skala stres kerja yang berjumlah 20 aitem. Subjek penelitian ini adalah guru honorer di Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah yang memiliki kriteria sudah bekerja minimal 2 tahun, belum mendapatkan serifikasi, dan bukan guru tidak tetap. Analisis data menggunakan korelasi product moment dan analisis regresi. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan stres kerja dengan r = - 0, 632, dengan p

Kata Kunci :