HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI

ASTRI HANI SHABRINA,

2012 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan prosedural dengan komitmen irganisasi. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan dua buah skala yaitu skala keadilan prosedural dan skala komitmen organisasi. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara keadilan prosedural dengan komitmen organisasi, semakin tinggi keadilan prosedural yang dirasakan karyawan, semakin tinggi pula komitmen karyawan terhadap organisasi. Responden penelitian ini adalah 100 orang karyawan tetap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta yang telah bekerja minimal dua tahun. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara keadilan prosedural dengan komitmen organisasi (r = 0,537, p

Kata Kunci :