PENETAPAN TUJUAN KELOMPOK (TEAM GOAL SETTING) DALAM MEMINIMALISASI SOCIAL LOAFING ANGGOTA KELOMPOK

Riezka Awaliah,

2012 | Tesis |

Kontribusi anggota dalam sebuah kelompok menjadi kunci penting dalam pencapaian tujuan bersama. Adanya kecenderungan anggota organisasi untuk mengurangi kontribusinya (social loafing) merupakan ancaman yang sering menyertai seiring bertambahnya anggota tim. Salah satu cara untuk mengurangi kecenderungan social loafing adalah dengan membuat input individu mudah diidentifikasi dan dievaluasi. Dengan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas penetapan tujuan kelompok dalam meminimalisasi social loafing anggota kelompok. Penelitian ini melibatkan 41 orang mahasiswa yang dibagi dalam kelompok kontrol (21 orang) dan kelompok eksperimen (20 orang). Subjek dalam kelompok eksperimen diberikan perlakuan berupa pelatihan penetapan tujuan kelompok. Desain penelitian yang digunakan adalah Posttest-only design using proxy pretests, dengan skala kerjasama digunakan sebagai proxy pretest dan skala social loafing pada paska tes. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis kovarian (ANAKOVA) dengan menempatkan kemampuan kerjasama sebagai kovarian. Penelitian ini menghasilkan bukti bahwa penetapan tujuan kelompok dapat meminimalisasi social loafing anggota kelompok (F = 5,401, p

Kata Kunci :