KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM ORGANISASI

Ita Suryaningsih,

2011 | Tesis |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dan iklim organisasi dengan kinerja karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini antara lain; skala kinerja, skala motivasi berprestasi dan skala iklim organisasi. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi ganda dengan bantuan komputer program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi berprestasi dan iklim organisasi secara bersama-sama memiliki hubungan yang sangat signifikan dengan kinerja (nilai F sebesar 9.071 dan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,001, p

Kata Kunci :