PENGARUH PELATIHAN KOMPETENSI KERJA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS TIM PROYEK DI SUATU LSM
Robertus Landung Eko Prihatmoko,
2011 | Tesis |Penelitian action research ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan kompetensi kerja tim terhadap efektivitas tim proyek di organisasi RA. Efektivitas tim pada tim proyek dipilih sebagai variabel dependen dalam penelitian ini, karena efektivitas tim merupakan penanda kontribusi tim proyek terhadap efektivitas organisasi yang membentuknya. Pelatihan kompetensi kerja tim dipilih sebagai perlakuan dalam penelitian ini, karena penguasaan kompetensi-kompetensi tingkat individu dalam konsep kompetensi kerja tim oleh anggota tim diduga berdampak terhadap efektivitas tim. Anggota tim yang menguasai kompetensi kerja tim akan berkontribusi pada pembentukan sinergi dalam tim. Sinergi dalam tim menggerakkan kerja tim dan akhirnya mengarahkan tim pada keefektifannya. Penelitian ini menggunakan metode quasi-experiment dengan desain one-group pretest-posttest. Alat ukur penelitian ini adalah Skala Efektivitas Tim dan Skala Penguasaan Kompetensi Kerja Tim. Skala Efektivitas Tim digunakan untuk mengukur efektivitas tim proyek yang dimiliki peserta pelatihan, dimana hasil pengukurannya menjadi dasar pengujian hipotesis penelitian. Skala Penguasaan Kompetensi Kerja Tim digunakan untuk mengukur penguasaan kompetensi kerja tim oleh peserta pelatihan, dimana hasil pengukurannya menjadi dasar cek manipulasi terhadap perlakuan yang dikenakan kepada peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan (1) adanya selisih rerata pretest dan posttest di kelompok eksperimen sebesar 7,06, (2) adanya peningkatan kategori efektivitas tim, (3) adanya perubahan hasil pengukuran efektivitas tim pada hampir setiap peserta pelatihan, (4) dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat signifikansi α = 5%; Nilai Zhitung = -3.345
Kata Kunci :
