PELATIHAN EFIKASI DIRI UNTUK MENGURANGI TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN

Agus Priyadi,

2011 | Tesis |

Penelitian eksperimen ini bertujuan untuk mengetahui peran pelatihan efikasi diri sebagai salah satu cara untuk menurunkan tingkat stres kerja karyawan. Subjek penelitian adalah tim kerja divisi marketing pada salah satu perusahaan pembiayaan di Jogjakarta dengan jumlah subjek 24 orang. Pengukuran tingkat stres kerja karyawan dilakukan sebelum dan sesudah diberi pelatihan. Skala stres kerja adalah alat ukur yang direspon berdasarkan penilaian para subjek. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah paket pelatihan efikasi diri, skala stres kerja, skala efikasi diri, lembar kerja pelatihan, lembar evaluasi pelatihan. Analisis data menggunakan anava repeated measure. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol setelah mendapat perlakuan (t=0,201, p=0,818, p>0,05). Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pelatihan efikasi diri tidak dapat mengurangi tingkat stres kerja karyawan.

Kata Kunci :