PENGARUH PELATIHAN MANAJEMEN DIRI UNTUK MENURUNKAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN PRAMUNIAGA

Lupi Yudhaningrum,

2011 | Tesis |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan manajemen diri terhadap penurunan tingkat stres kerja pada karyawan. Pelatihan dikatakan efektif jika terjadi penurunan tingkat stres kerja pada karyawan. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan pramuniaga pada salah satu department store di Yogyakarta. Pengukuran tingkat stres kerja pramuniaga menggunakan Stress Diagnostic Survey (SDS) pada sebelum dan sesudah pelatihan dilakukan. Berdasarkan hasil analisis data mengunakan anava campuran diketahui bahwa terdapat perbedaan tingkat stres kerja pada kelompok eksperimen (N=20) dan kelompok kontrol (N=20), dimana pada kelompok eksperimen tingkat stres kerja lebih rendah pasca pelatihan manajemen diri (F = 12,81 ; p

Kata Kunci :