HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DAN KECERDASAN EMOSI PADA KARYAWAN DITINJAU DARI LOKASI KERJA
OCTANIA TEJA NINGRUM,
2011 | Skripsi |Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan antara stres kerja dan kecerdasan emosi pada karyawan yang bekerja pada lokasi pabrik dan lokasi non pabrik. Subjek dalam penelitian ini adalah 254 orang karyawan PT Badak NGL Bontang, Kaltim yang terdiri dari 105 orang karyawan non pabrik dan 149 orang karyawan pabrik. Penelitian ini memiliki variabel bebas kecerdasan emosi dan lokasi kerja, sedangkan untuk variabel tergantung stres kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara stres kerja dan kecerdasan emosi pada karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala stres kerja dan skala kecerdasan emosi. Skala stres kerja diadaptasi dari Arisona (2008), sedangkan skala kecerdasan emosi diadaptasi dari Octasela (2001). Berdasarkan analisis product moment didapatkan hasil bahwa kecerdasan emosi mampu menurunkan stres kerja yang dialami oleh karyawan pabrik dan karyawan non pabrik di PT Badak NGL Bontang, Kaltim. Keyword: stres kerja, kecerdasan emosi, karyawan pabrik, karyawan non pabrik
Kata Kunci :
