Laporkan Masalah

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PERSEPSI ATAS DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KN

Rita Susanti,

2010 | Tesis |

Tujuan penelitian ini adalah mengkaji dan mempelajari secara ilmiah mengenai pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan persepsi atas dukungan organisasi terhadap perilaku knowledge sharing dan jenis kelamin sebagai moderator pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Kandatel Yogyakarta, sebanyak 101 orang, yakni laki-laki 57 orang dan 44 perempuan, yang menempati semua jabatan di Telkom. Data hasil penelitian ini dikumpulkan menggunakan beberapa skala, skala Organizational Citizenship Behavior (OCB), skala persepsi atas dukungan organisasi, tacit knowledge sharing dan explicit knowledge sharing. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data adalah teknik SEM

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.