Analisis Kebutuhan SDM berdasarkan Beban Kerja dengan Metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di Unit Kerja Rekam Medik RSUD Prambanan Yogyakarta Tahun 2012

ARIS MUNANDAR, Nuryati

2014 | Skripsi | PROGRAM STUDI D-III REKAM MEDIS

Latar Belakang : Sarana pelayanan kesehatan yang melakukan rawat jalan maupun rawat inap wajib membuat rekam medik. Selain menyimpan dokumen rekam medik, Unit Kerja Rekam Medik bertugas mengkoordinir penerimaan rekam medik serta berbagai kegiatan statistik dan penyajian informasi. Dengan demikian di Unit Kerja Rekam Medik membutuhkan sumber daya manusia yang tidak sedikit dan tentunya berkompeten di bidangnya agar kegiatan pengelolaan rekam medik dapat berjalan lancar. Berdasarkan wawancara yang dilakukan kepada Kepala Rekam Medik RSUD Prambanan pada saat studi pendahuluan, diperoleh beberapa masalah di UKRM RSUD Prambanan. Adapun salah satunya dari masalah tersebut adalah kurangnya SDM yang pada akhirnya menimbulkan beberapa permasalahan baru dan berakibat pada tidak tertibnya administrasi. Tujuan : Menghitung kebutuhan jumlah SDM pada Unit Kerja Rekam Medik berdasarkan beban kerja dengan metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di RSUD Prambanan. Metode Penelitian : Pada penelitian ini penulis melakukan perhitungan kebutuhan SDM berdasarkan beban kerja dengan metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di UKRM RSUD Prambanan. Adapun penelitian yang dilakukan selama 4 bulan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross Sectional dimana menggunakan sampel jenuh. Data primer diperoleh dengan melakukan pengamatan terhadap kegiatan tenaga kerja rekam medic. Hasil : Dari hasil perhitungan menggunakan metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) maka dapat diketahui waktu kerja yang tersedia (WKT) di UKRM RSUD Prambanan adalah sebanyak 293,5 hari kerja/tahun atau 1.761 jam/tahun. Dan dapat diperoleh nilai standar beban kerja (SBK) di masing-masing sub unit kerja. Dari variabel tersebut diperoleh hasil akhir berupa kebutuhan tenaga kerja di UKRM RSUD Prambanan yaitu sebanyak 8, 776 orang, dan dibulatkan menjadi 9 orang.

Kata Kunci : Beban kerja, Rekam Medik, metode WISN, Kebutuhan Tenaga Kerja