Antecedent Factors Of Corporat Entreprenership In Family Business Moderated By Collective Culture
Zeledon, Aaron Antonio Vargas (Adv.: Budi Santoso, Dr., M.Bus.), Budi Santoso, Dr., M.Bus.
Penelitian ini menguji faktor anteseden Kewirausahaan Korporat di Bisnis Keluarga dimoderasi oleh Kebudayaan Kolektif. Mempekerjakan sampel (n = 150) perusahaan dalam konteks perusahaan mikro, kecil dan menengah di kota Yogyakarta. Kewirausahaan korporat sebagai sikap karakteristik atau proses organisasi telah diakui oleh perusahaan dan ulama sebagai konsep penting yang berkontribusi untuk perusahaan sukses. Meskipun demikian, manfaat potensi kewirausahaan korporat untuk mempertahankan bisnis keluarga di generasi kewirausahaan korporat telah di bawah diteliti dalam bisnis keluarga literatur. Hubungan dari lima faktor anteseden (kemauan untuk berubah, keterlibatan generasi, peluang teknologi yang dirasakan, agresivitas kompetitif, perencanaan strategis) dan kebudayaan kolektif sebagai variabel moderasi antar faktor anteseden dan kewirausahaan korporat yang belum dipertimbangkan sebelum diperiksa. Temuan menyarankan hanya dua faktor yaitu: kemauan untuk berubah dan peluang teknologi yang dirasakan memiliki positif efek dalam kewirausahaan korporat, kebudayaan kolektif sebagai variabel modrasi tidak memoderasi hubungan antar faktor anteseden dan kewirausahaan korportat.
This study examines the antecedent factors of Corporate Entrepreneurship in Family Business Moderated by Collective culture. Employing a sample of (n=150) firms in the context of the micro, small and medium size enterprises in Yogyakarta city. Corporate entrepreneurship as a characteristic attitude or process of organizations has been recognized by firms and scholars as an important concept contributing to firm success. Nevertheless, the potential benefit of corporate entrepreneurship to sustain family business across generation corporate entrepreneurship has been under researched in the family business literature. The relationship of willingness to change, generational involvement, perceived technological opportunities, competitive aggressiveness, strategic planning, and collective culture as moderating variable between the antecedent factors and corporate entrepreneurship that has not been considered before is examined. Findings suggest only two antecedent factors namely: willingness to change and perceived technological opportunities have a positive effect on corporate entrepreneurship, collective culture as moderating variable do not moderate the relationship between the antecedent factors and corporate entrepreneurship.
Kata Kunci : kemauan untuk berubah, keterlibatan generasi, peluang teknologi yang dirasakan, agresivitas kompetitif, perencanaan strategis, kebudayaan kolektif, kewirausahaan korporat, bisnis keluarga, Indonesia, willingness to change, generational involvement, percei
