Laporkan Masalah

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasional

ZARKASI, AHMAD (Adv.: Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D.), Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D.

2012 | Skripsi | S1 Management

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan populasi pegawai negeri sipil di Kabupaten Sleman dengan sampel sebanyak 63 responden. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel kepuasan kerja, komitmen organisasional, keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional (PKO). Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling. Untuk pengujian hipotesis menggunakan SPSS 17.0.



Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh positif secara signifikan terhadap PKO. Variabel komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap PKO. Untuk persepsi keadilan, hanya keadilan distributif yang berpengaruh secara signifikan terhadap PKO, sedangkan untuk variabel keadilan prosedural tidak berpengaruh positif secara signifikan terhadap PKO. Namun, keempat variabel independen secara simultan berpengaruh positif terhadap PKO.

This research is collected by purposive sampling method via questionnaire survey gathered from 63 public officer in Kabupaten Sleman as sample. Purpose of this research is conducted to examine the influence of job satisfaction, organizational commitment, procedural justice, and distributive justice related with organizational citizenship behavior (OCB). Regression analysis for hypothesis is using SPSS 17.0.


Result of this study showed that job satisfaction is not significantly correlated with OCB. Organizational commitment is significantly correlated with OCB. Procedural justice is not significantly correlated with OCB. Distributive justice is significantly correlated with OCB. But, all of these independent variable simultaneously positively correlated with OCB.

Kata Kunci : OCB, Job satisfaction, Commitment organizational, Procedural justice, Distributive justice, PKO, Kepuasan kerja, Komitmen Organisasional, Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif.


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.