Analisis Pengaruh Negative Reward Terhadap Tingkat Eskalasi Komitment pada Level Keputusan Investasi

YENNI AGUSTINA, Dr. Ertambang Nahartyo

2010 | Tesis | S2 Accounting

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh negative reward terhadap eskalasi komitmen pada level keputusan akuntansi. Penelitian ini menggunakan mahasiswa akuntansi program studi S1 Universitas Lampung sebagai responden dalam eksperimen penelitian ini.

Penelitian ini menggunakan desain antar subjek 2x2. Sedangkan instrument yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mengadop penelitian Cuellar et al. (2006), Keil et al. (2007), dan Koroy (2008) yang telah disesuaikan.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa negative reward berpengaruh terhadap tingkat eskalasi komitmen. Serta terdapat perbedaan tingkat eskalasi komitmen pada masing-masing kelompok. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat eskalasi komitmen pada kondisi gender.

This research aims at analysis of negative reward effects to the escalation of commitment on the investment decision.

This research is using student of Lampung University, economic faculty exactly majoring accounting as a subject for experiment. Design of this research is factorial design 2 x 2 between subject which is tested statistically is using anova. The instrument for collecting the data is adopted from Cuellar et al. (2006), Keil et al. (2007), and Koroy (2008) which is adjusting with the real conditions.

The finding research show that negative reward is affecting escalation of commitment. Beside that there are differences of escalation of commitment at all level. Not only that this research show that negative reward is difference at gender condition.

Kata Kunci : Negative reward, Escalation of commitment, Motivation, Incentives Theory, and agency Theory, Eskalasi Komitmen, Motivasi, Teori Insentif, dan Teori Agensi