Analisis hubungan work overload dan konflik pekerjaan-keluarga dengan stres, burnout, dan turnover intention
WIRAWAN, NIKO DEMUS, Dr. T. Hani Handoko, MBA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis (1) hubungan positif work overload dan konflik pekerjaan-keluarga dengan stres, burnout, dan turnover intention (2) hubungan positif stres dengan burnout dan turnover intention serta (3) membandingkan tingkat stres pria dan wanita. Penelitian ini dilakukan di dua rumah sakit (swasta dan pemerintah) dengan mangambil sampel 86 responden perawat. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling dengan prosedur purposive sampling. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan uji korelasi dan regresi sederhana serta berganda dengan software SPSS 16.0 dan E-views 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan positif yang signifikan antara work overload dengan stres, konflik pekerjaan-keluarga dengan stres dan burnout, serta stres dengan burnout (2) tidak terdapat hubungan positif dan signifikan antara work overload, konflik pekerjaan-keluarga, dan stres dengan turnover intention, serta work overload dengan burnout (3) Tidak ada perbedaan signifikan antara tingkat stres yang dirasakan oleh perawat pria dan wanita. Selain itu, perbedaan sensitivitas mereka dalam merasakan suatu stressor juga tidak ditemukan.
Kata Kunci : work overload, konflik pekerjaan-keluarga, stres, burnout, turnover
