Analisa perbedaan faktor penyebab stres di tempat kerja antara karyawan medis (perawat) dan administrasi: studi pada RSUD Pandan Arang Boyolali
WIBOWO, SATRIYO, Dr. Budi Santoso, M.Bus
Skripsi ini bertujuan untuk membandingkan stressor yang terjadi dan pendekatan atau mekanisme menghadapi stres (coping mechanism) yang dilakukan antara karyawan medis dan administrasi dalam menghadapi stress individu pada di RSUD Pandan Arang Boyolali. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode uji beda dua rata-rata pada tes hipotesis terhadap perbedaan rata-rata (compare mean), khususnya pada prosedur independent-sample t-test.
Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat perbedaan stressor di tempat kerja yang signifikan antara karyawan medis (perawat) dan karyawan administrasi di RSU Pandan Arang Boyolali. Kontributor stressor yang paling dominan bagi karyawan medis dan karyawan administrasi adalah sama yaitu desakan waktu. Terdapat perbedaan mekanisme yang signifikan dalam menghadapi stressor di tempat kerja, antara karyawan medis (perawat) dengan karyawan administrasi di RSU Pandan Arang Boyolali. Untuk karyawan medis (perawat) lebih cenderung untuk menggunakan coping mechanism problem focused coping (fokus pada permasalahan) dan untuk karyawan administrasi cenderung untuk menggunakan coping mechanism emotion focused coping.
Kata Kunci : stressor, medis, administrasi, coping mechanism, RSUD Pandan Arang Boyolali
