Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasional

WAHYUNINGTYAS, ARINDYA CIPTASARI (aDV.: Reni Rosari, Dra., M.B.A), Reni Rosari, Dra., M.B.A

2015 | Skripsi | S1 Management

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional, transformasional dan komitmen organisasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional pada sebuah organisasi.

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan 75 orang pegawai menjadi responden dalam penelitian ini. Dari penyebaran 75 kuesioner, semua kuesioner kembali dan 72 kuesioner yang layak untuk diolah. Pengolahan data menggunakan analisis regresi.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional, transformasinal dan komitmen organisasional secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap perilaku kewarganeagraan organisasional. Hasil penelitian ini sama dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Lagomarsino dan Cardona (2003).

The purpose of this study is to observe the effect of transactional leadership, transformational leadership and organizational commitment to organizational citizenship behavior in an organization.

The respondent of this study is the civil servant of the department of manpower and social of Sleman Region. The sampling technique applied is purposive sampling and 75 civil servant were the respondents of this study. From the distribution of the 75 questionares, all of them were return, and 72 questionares were feasible to used. The data analysis testing applies a regression analysis.

The result, transactional leadership, transformational leadership and organizational commitment have significant positive affect on the organizational citizenship behavior. The result of this study is appropriate with the study by Lagomarsino dan Cardona (2003).

Kata Kunci : kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transaksional, komitmen organsiasional, perilaku kewarganegaraan organisasional, OCB, PKO, transactional leadership, transformational leadership, organizational commitment, organizational citizenship behavior.