Pengaruh Perbedaan Kantor Akuntan Publik dan Gender Terhadap Evaluasi Etikal, Intensi Etikal dan Orientasi Etikal Auditor

Venus Gani (Adv: Dr. Nur Indriantoro, M.Sc.), Dr. Nur Indriantoro, M.Sc.

2000 | Tesis | S2 Accounting

Profesi telah menyediakan panduan bagi akuntan dalam menghadapi dilema etikal melalui standar-standar profesional. Namun, kemampuan akuntan untuk terikat pada perilaku etikal yang ditentukan telah dipertanyakan (Mautz 1975; Armstrong 1987; Ponemon 1988, 1990, 1992; Lampe dan Finn1992; Shaub et al. 1993).

Studi ini menguji pengaruh perbedaan Kantor Akuntan Publik (KAP) dan gender terhadap evaluasi etikal, intensi etikal dan orientasi etikal auditor. Evaluasi etikal, intensi etikal, dan orientasi etikal sebagai prediktor perilaku etikal. Sampel untuk studi pengaruh perbedaan KAP terdiri dari 75 auditor dan dua KAP The Big Five dan dua KAP lokal besar. Sedangkan, sampel untuk studi pengaruh perbedaan gender terdiri dari 85 auditor dan 7 KAP berbeda. Data sampel merupakan jawaban atas kuesioner-kuesioner yang dikirimkan.

Metode statistika yang digunakan adalah MANOVA, ANOVA, dan T-Test untuk menguji pengaruh perbedaan KAP dan gender terhadap evaluasi etikal, intensi etikal dan orientasi etikal. Hasilnya menunjukkan bahwa auditor KAP berbeda memiliki tingkat evaluasi etikal, intensi etikal dan orientasi etikal berbeda dengan dukungan yang kuat. Namun, pengaruh perbedaan gender mendapat dukungan secara kondisional atau parsial.

Profession had provided guidance for accountant to face dilemma ethical by professional standards. However, accountant's ability to add here prescribed ethical behaviour has questioned?

This study tests difference effect of accounting public firms and gender to ethical evaluation, intention, and orientation. Ethical evaluation and intention are predictor of ethical behaviour.

Samples of the difference effect of accounting public firms comprise 75 auditors from the two The Big Five accounting public firms and the two big local accounting public fill is. Meanwhile, samples of difference effect of gender comprise 85 auditors from seven accounting public firms. Samples data are answer of questionaires delivered.

Statistical methods used are MANOVA, ANOVA, and T-Test to tests the difference effect of accounting public firms and gender to ethical evaluation, intention, and orientation. The results describes with strong support that auditors of each accounting public firms possed difference in the level of ethical evaluation, intention and orientation. However, the difference effect of gender accepted conditional or partial support.

Kata Kunci : kantor akuntan publik, gender, evaluasi etikal