Pengaruh Variabel Perantara Komitmen Organisasi Dan Penganggaran Partisipatif Terhadap Hubungan Usia dan Kinerja Manajerial: Studi Pada Pemeritah Kota Ambon
TOISUTA, MAEIKE ELSA (Adv.: Mahfud Sholihin, Dr., M.Acc), Mahfud Sholihin, Dr., M.Acc
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan usia dengan kinerja manajerial, dan apakah komitmen organisasi dan penganggaran partisipatif menjadi variabel perantara dalam mendukung hubungan usia dengan kinerja manajerial. Dengan menggunakan data dari hasil penyebaran kuesioner kepada 74 pengguna/kuasa pengguna anggaran pada satuan kerja perangkat daerah pemerintah kota ambon, telah diuji dan ditemukan bahwa usia tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial secara langsung. Penganggaran partisipatif juga tidak menjadi variabel perantara yang memediasi hubungan usia terhadap kinerja, dikarenakan hubungan usia dengan penganggaran partisipatif yang tidak signifikan. Dari hasil uji juga ditemukan bahwa komitmen organsasi secara empiris telah memediasi hubungan usia dengan kinerja. Dikarenakan usia secara signifikan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, serta komitmen organisasi secara signifikan berhubungan positif terhadap kinerja manajerial.
This study aims to empirically examine the relationship between age and managerial performance, and whether organizational commitment and participatory budgeting becomes intervening variable in supporting the relationship of age and managerial performance themselves. Using data from distribution of questionnaires to 74 user and power users on budget in working units of Ambon city government, it was tested and found that age had no significant on managerial performance directly. Participatory budgeting is also not an intervening variables that mediate the relationship of age with participatory budgeting is not significant. From the test result also found that empirically the organization commitment has been mediate teh relationship between age and the managerial performance. Due to the age is significantly has positive effect on organizational commitment, and organizational commitment is significantly related to managerial performance in positive way.
Kata Kunci : age, organizational commitment, participatory budgeting, managerial performance.
