Analisis Hubungan Antara Profesionalisme Akuntan Publik dengan Kinerja, Kepuasan Kerja, Komitmen dan Keinginan Berpindah
SYAHRIR (Pembimbing: Bambang Riyanto LS., Dr., M.B.A.), Bambang Riyanto LS., Dr., M.B.A.
Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hubungan profesionalisme akuntan publik dengan kinerja, kepuasan kerja, komitmen dan keinginan berpindah. Disamping itu, penelitian ini juga menguji hubungan potensi anteseden dari profesionalisrne yaitu pengujian untuk mencari faktor-faktor yang rnempengaruhi profesionalisme pada level individual akuntan yang bekerja sebagai auditor di KAP (Kantor Akuntan Publik). Konsep profesionalisme yang digunakan adalah konsep profesionalisme yang dikembangkan oleh Hall (1968) yang terdiri dari lima dimensi yaitu: hubungan dengan sesarna profesi, kewajiban sosial, keyakinan terhadap peraturan profesi, pengabdian pada profesi dan kemandirian. Penggunaan konsep profesionalisme Hall (1968) ini didasari pertimbangan bahwa profesi akuntan publik memiliki ciri seperti yang dikemukakan dalam konsep tersebut.
Penelitian ini menggunakan metoda penelitian survey yang mengambil sampel akuntan publik di Indonesia. Sejumlah 102 sampel berhasil dikumpulkan dan kemudian digunakan dalam analisis yang menggunakan structural equation model dengan program aplikasi analysis of moment structure (AMOS). Hasil penelitian rnenunj ukkan bahwa profesionalisrne akuntan publik berpengaruh terhadap variabel konsekuensi walaupun tidak secara menyeluruh. Beberapa variabel konsekuensi yang diuji menunjukkan bahwa profesionalisrne berpengaruh cukup signifikan terhadap variabeI tersebut. Dari lima dimensi profesionalisme, minimal ada satu yang berpengaruh terhadap setiap variabel konsekuensi. Hasil lain menunjukkan bahwa pengalaman kerja merupakan variabel anteseden dari profesionalisme, sedangkan latar belakang pendidikan yang diduga merupakan anteseden profesionalisrne tidak terbukti berpengaruh terhadap profesionalisrne akuntan publik.
The objective of this study was to examine the relationships of professionalism of public accountant with job performance, job satisfaction, commitment, and turn- over intentions. This study also aimed to explore the potential antecedent of pro-fessionalism, that is, testing on what factors affect professionalism at individual level of accountant that serves as independent auditor at public accounting firm. The concept of professionalism developed by Hall (1968) was used to examine professionalism of public accountant. Hall (1968) theorizes 5 elements of profes- sionalism, which described as community affiliation, social obligation, beliefs in self-regulation, dedication to the profession, and autonomy. Using this concept of professionalism was based on consideration that public accountant profession has similar attributes explained in the Hall's concept of professionalism. The study used survey methods which using independent auditors as sample. As many 102 usable information had been collected and used in the data analysis. The structural equation model with analysis of moment structure (AMOS) application program was conducted to analyze the data. The results showed that professionalism of public accountant has significant effect on its consequences but only partial. Each of the five-dimension of professionalism indicated significant effect on one or more consequence variables such as job performance, satisfaction, commitment, and turnover intentions. Other results showed that work experiences had significant effect on the professionalism. However, educational background, which was predicted as antecedent of professionalism, proved no significant effect.
Kata Kunci : public accountant, professionalism, experience. educational back- ground. job performance, job satisfaction, commitmeru, turnover in tentions, akuruan publik, profesionalisme, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan. kinerja, kepuasan kerja, komitme
