Perbandingan Pengindusian Antara Task-Technology Fit (TTF) dan Person-Job Fit (PJF) Ke dalam Model Delone McLean (2003)
SURYANI, WORO DWI (Adv.: Sumiyana, Dr., M.Si.), sumiyana, Dr., M.Si.
DeLone dan McLean (2003) telah memperbarui model kesuksesan sistem informasi. Mereka menambahkan kualitas layanan dan manfaat bersih. Banyak peneliti yang melakukan validasi terhadap model kesuksesan tersebut, tetapi mereka fokus kepada sistem informasi yang sukarela. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya adalah membandingkan pengindusian antara task-technology fit dan job-person fit ke dalam model DeLone McLean.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji di antara dua model penelitian, model mana yang lebih cocok diterapkan dalam sistem informasi mandatori. Penelitian ini dilakukan di Universitas Gadjah Mada. Penelitian ini menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modeling) dan pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 304 pengguna SIMKEU (Sistem Informasi Manajemen Keuangan) di UGM. Hasilnya menunjukkan bahwa mengindusi task-technology fit ke dalam model DeLone McLean lebih kuat hubungannya dibandingkan person-job fit.
Penemuan kami memberikan beberapa implikasi yang bermanfaat untuk penelitian dan praktik. Implikasi bagi penelitian adalah model ini dapat menjadi alternatif untu mengukur kesuksesan sistem informasi mandatori. Sedangkan, implikasi bagi praktik adalah manajemen (sektor publik) dapat meningkatkan keahlian pengguna untuk memaksimalkan penggunaan sistem informasi.
DeLone and McLean (2003) have updated their information systems success model. They added service quality and net benefit. Many researches validated its model, but they concerned on voluntary systems. The difference in this research with the prior research is the comparison of inducement between task-technology fit and person-job fit into the DeLone McLean Model.
This paper aims to examine which one between two research models that matched used on mandatory system. The research object took place on Gadjah Mada University (UGM). Structural equation modeling techniques were applied data collected by questionnaire from 304 users of SIMKEU (Sistem Informasi Manajemen Keuangan) in UGM. The result showed inducing task-technology fit on DeLone McLean model (2003) was stronger relationship than inducing person-job fit on DeLone McLean model (2003).
Our findings provide a number of useful implications for research and practice. The implication for research is this model becomes alternative for measuring information systems success on mandatory systems. The implication for practice is the management (public sector) can improve userÂ’s soft skill for maximizing the usage of information systems.
Kata Kunci : DeLone McLean model (2003), the inducement of task-technology fit, the inducement of person-job fit, SIMKEU UGM, mandatory system
