Pengaruh Prestasi Individu, Pengakuan, Tanggungjawab, Dan Pengembangan Terhadap Motivasi Auditor Internal Dalam Mengikuti Program Sertifikasi Profesional (Studi Pada PT. Djarum _Kudus)
SURYANINGRUM, DESY (Adv.: Taufikur Rahman, S.E., M.B.A.), Taufikur Rahman, S.E., M.B.A.
Profesionalisme dalam suatu bidang pekerjaan, merupakan suatu hal yang penting, karena profesionalisme mencerminkan kesungguhan seseorang dalam pekerjaannya. Begitu juga dengan seorang auditor, dituntut untuk mempunyai profesionalisme yang tinggi, karena dengan profesionalisme klien akan percaya pada hasil pekerjaan seorang auditor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara prestasi individu, pengakuan, tanggung jawab, dan pengembangan terhadap motivasi auditor internal dalam mengikuti program sertifikasi profesional.
Sampel dalam penelitian ini adalah auditor internal PT Djarum Kudus dan Jakarta yang berjumlah 35 orang. Jenis penelitian adalah penelitian kausal. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan angket. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel pengakuan dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap motivasi auditor internal dalam mengikuti program sertifikasi profesional, sedangkan variabel prestasi individu dan tanggung jawab tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi auditor internal dalam mengikuti program sertifikasi profesional. Penelitian ini juga membuktikan bahwa secara simultan, variabel prestasi individu, pengakuan, tanggung jawab, dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap motivasi auditor internal untuk mengikuti program sertifikasi profesional.
Profesionalism in a field of work is an important thing, because it reflects the seriousness of oneÂ’s professionalism in his work. So also with an auditor, is required to have high professionalism, due to the professionalism clients will believe in the work of an auditor. The purpose of this study was to examine the influence of individual achievement, recognition, responsibility, development, and motivation of internal auditorÂ’s in the professional certification program.
The sample in this study are the internal auditors PT. Djarum Kudus and Jakarta which amounts to 35 people. This type of research is casual research. This study uses primary data by the method of data collection using questionnaires. Analysis tool used is multiple linear regression.
The result showed that the partial, recognition and development variables significantly influence the motivation of internal auditors in the following professional certification program, while the variables of individual achievement and responsibility no significant effect on the motivation of internal auditors in the following professional certification program. This study also proves that simultaneous, variable individual achievement, recognition, responsibility, and the development of significant effect on the motivation of internal auditors to follow a professional certification program.
Kata Kunci : Individual Achievement, Recognition, Responsibility, and Development, Prestasi Individu, Pengakuan, Tanggung Jawab, dan Pengembangan
