Pengaruh karakteristik anggaran terhadap kinerja karyawan untuk industri rumah sakit
Suparniningsih, Etik Tri, Drs. Sumiyana
Anggaran memegang peranan penting dalam sebuah organisasi ataupun laan yaitu sebagai alat perencanaan sekaligus alat pengendalian. Sebagai :ngendalian anggaran dapat digunakan untuk membandingkan antara ill yang telah. dibuat dengan laporan pelaksanaan sehingga dalam hal ini ill merupakan salah satu alat pengukur kinetja manajer khususnya dan an pada umumnya. Penelitian mengenai pengaruh karakt~ristik. anggaran p kinerja manajerial telah banyak dilakukan salah• satunya - adalah an oleh Izzetin Kenis pada tahun 1979. Hasil penelitian Kenis ukkan bahwa karakteristik mempunyai pengaruh positif dan signifikan p kinetja manajeria1.
Penelitian kali ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik ill terhadap kinerja karyawan rumah sakit yang ada di wilayah Daerah fa Yogyakarta (DIY). Penelitian dilakukan meialui survey dalam bentuk aran kuesioner yang dilakukan di beberapa rumah sakit dengan responden epala bagian dan karyawan yang berhubungan dengan penyusunan ill. Kuesioner yang disebar sebanyak 60 lembar dengan jumlah lbalian sebanyak 52 lembar. Dari jumlah itu terdapat 2 kuesioner yang ami cacat/kesalahan dalam pengisian sehingga total kuesioner yang dapat ialam penelitian ini adalah 50 lembar kuesioner.
Kata Kunci : anggaran, industri rumah sakit, kinerja karyawan,
