PENGARUH KOMITMEN PADA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan Badan Pertanahan Kulon Progo)

SUHARTATI, IDA , Drs. Edi Prasetyo N., MBA

2009 | Skripsi | S1 Extention - Management

Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Komitmen pada Organisasi dan iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan Badan Pertanahan Kulon Progo). Pengolahan Hipotesis menggunakan Analisis Multiple Regresi. Hasil dari analisis ini mengindikasikan bahawa Komitmen pada Organisasi dan iklim organisasi positif signifikan mempunyai pengaruh pada kepuasan kerja para karyawan Badan Pertanahan Kabupaten Kulon Progo.

This research is aims to examine influence among commitment organizational and climate organizational to work satisfactory of employee at Badan Pertanahan Kabupaten Kulon Progo. The hypothesis was tested in the Multiple Regression Analysis. The result of this analysis indicated that commitment organizational and climate organizational positively significantly affected to work satisfactory of employee at Badan Pertanahan Kabupaten Kulon Progo.

Kata Kunci : Komitmen Organisasional, iklim organisasi, Kepuasan kerja karyawan