The Effect Of Management Control System and Organizational Learning on The Performance of PT Safari Dharma Sakti
SUBASTIAN, MELINA (Adv.: Ertambang Nahartyo, Ph.D., CMA.), Ertambang Nahartyo, Ph.D., CMA.
Saat ini, untuk meraih kinerja yang sukses dan pembangunan berkelanjutan, perusahaan harus memiliki sistem yang baik dan tenaga kerja berkualitas. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan menerapkan sistem pengendalian manajemen yang baik dan pembelajaran organisasi secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi. Dengan menggunakan 37 responden dari tingkat manajerial dan staf di PT Safari Dharma Sakti sebagai sampel penelitian, analisis kuantitatif dalam bentuk analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dilakukan untuk membahas persoalan yang ada. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sistem pengendalian manajemen dan pembelajaran organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi.
Today, to achieve successful performance and sustainable development, a company should have good systems and qualified workforce. One way to achieve that is by implementing good management control system and organizational learning on an ongoing basis. This study aims to investigate the influence of management control system and organizational learning on organizational performance. Using 37 respondents from managerial and staff level at PT Safari Dharma Sakti as study sample, quantitative analysis in the forms of descriptive analysis and hypothesis testing is conducted to discuss the issues.The results of this study found that management control system and organizational learning have positive significant effect on organizational performance.
Kata Kunci : management control system, organizational learning, organizational performance, sistem pengendalian manajemen, pembelajaran organisasi, kinerja perusahaan
