Pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap produktifitas kerja karyawan studi pada rumah sakit bethesda Yogyakarta
SITEPU, VICTORY , Dra. Diah R. Wulandaru, MBA
Salah satu sumber daya yang terpenting adalah sumber daya yang dimiliki perusahaan. Dalam suatu perusahaan bila tenaga kerja tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan atau keahlian yang cukup dalam melaksanakan tugas dan taggung jawabnya sehari-hari maka produktivitas kerja perusahaan akan rendah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara pelatihan dan pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang telah dilaksanakan di rumah sakit Bethesda Yogyakarta, serta memberikan alternatif pemecahan masalah yang bisa disarankan kepada perusahaan. Data dalam penelitian ini diperoleh dalam beberapa metode pengumpulan data yaitu; Obsrevasi dan keusioner. Sampel yang diteliti sebanyak 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada rumah sakit bethesda yogyakarta. Hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien determinasi sebesar 64 % produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan pendidikan. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa variabel pendidikan memiliki pengaruh paling dominan terhadsap produktivitas kerja karyawan pada RS. Bethesda Yogyakarta.
The one most important of resource in a company is company's resources. The work productivity of company will decrease if the employees don't have enough knowledge and skill or competence when they do the job and the responsible daily.
The purpose of this research is to know there is or no the influence between training and studying to work productivity of employee which have accomplished in Bethesda Hospital Yogyakarta, also give alternative to solve a case which can suggested to company. This data research received in some assembling data method: observation and questioner. The sample collected from 50 respondents. The technique of analysis data which used is Double Linear Regression.
The result of regression analysis show that training and studying variable has positive influence and significant to work productivity of employee in Bethesda Hospital Yogyakarta. This can looked from the result of determination coefficient as big as 64% for work productivity of employee which influenced by training and studying. This analysis result also show that studying variable has the most dominant influence to work productivity of employee in Bethesda Hospital Yogyakarta.
Kata Kunci : Pelatihan dan Pendidikan
