Konflik pengaruh tekanan pekerjaan, tekanan keluarga, dan kepuasan hidup berdasarkan gender

Setyaningtyas, Diah K, Gugup Kismono,Drs.MBA

2006 | Tesis | S2 Management

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan gender dalam konflik pekerjaan-keluarga, berkaitan dengan tekanan yang bertentangan antara tanggung jawab pekerjaan dan tanggung jawab keluarga, serta pengaruhnya terhadap kepuasan hidup. Data dikumpulkan dari 126 responden pria dan 120 responden wanita yang berprofesi sebagai dosen, sudah menikah, serta memiliki anak. Hasil penelitian memberikan dukungan pada empat dari tujuh hipotesis yang diajukan. Validitas instrumen diuji menggunakan face validity dan factor analysis. Reliabilitas instrumen diukur menggunakan Cronbach's Alpha. Pengujian hipotesis-hipotesis dalam penelitian ini dilakukan menggunakan beberapa cara, yaitu ANOVA, analisis regresi berganda, the equality of two regression coefficients test, serta analisis regresi berganda dengan variabel dummy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara tekanan pekerjaan dan tekanan keluarga yang dialami oleh pria dan wanita. Tekanan pekerjaan yang dialami pria tidak memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap konflik pekerjaan keluarga daripada tekanan keluarga, sedangkan tekanan keluarga memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap konflik pekerjaan¬keluarga yang dialami wanita daripada tekanan pekerjaan. Selanjutkan, konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ini memberikan pengaruh negatif yang lebih besar terhadap kepuasan hidup wanita daripada pria.

Kata Kunci : tekanan keluarga, tekanan pekerjaan, konflik pekerjaan keluarga, kepuasan hidup