Analisis Pengaruh Career Plateau dan Karakteristik Demografi Individu Terhadap Strategi Manajemen Karir
SETO, PUSOKO NUR (Adv.: Edi Prasetyo Nugroho, Drs., M.B.A.), Edi Prasetyo Nugroho, Drs., M.B.A.
Karir setiap pekerja penting untuk diperhatikan oleh organisasi. Ketika karir pekerja tidak banyak berubah sebagaimana mestinya, mengarahkan pekerja pada kondisi stagnasi karir atau disebut juga dengan career plateau.Career plateau menjadi salah satu determinan seorang pekerja dalam melakukan strategi manajemen karir secara mandiri. Di samping itu, perilaku strategi manajemen karir secara mandiri pada pekerja juga dipengaruhi karakteristik demografi individu dari pekerja yang bersangkutan. Perkembangan teknologi informasi yang terjadi demikian pesatnya, diketahui menjadi salah satu faktor kendala bagi organisasi dalam mengelola karir pekerja khususnya yang berada pada bagian teknologi informasi. Studi ini dilakukan untuk menguji pengaruh career plateau dan karakteristik demografi individu terhadap strategi manajemen karir. Studi dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 71 sampel pekerja bagian teknologi informasi yang terdaftar sebagai anggota sub-forum pekerja IT pada forum kaskus.co.id.Berdasarkan analisis hasil regresi berganda menunjukkan bahwa career plateau secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap strategi manajemen karir. Sedangkan karakteristik demografi individu pekerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap strategi manajemen karir.
Career of each worker is important to considered by the organization. When a career of employee does not change much as it should, lead worker on condition of career stagnation or also called career plateau. Career plateau become one of determinant of a worker in performing individual career management strategies. Besides that, individual demographic characteristics also affecting career management strategies. Development of information technology occurring so rapidly, it is known become one of the problem for the organization in managing the careers of workers, especially information technology worker. The study was conducted to examine the effect of career plateau and individual demographic characteristics to career management strategies. The study was conducted by distributing questionnaires to the 71 samples of information technology workers who are registered as members of the information technology worker sub-forum in forum kaskus.co.id. Based on the results of multiple regression analysis showed that career plateau in a positive and significant effect on career management strategies.While the individual demographic characteristics of workers do not significantly affect on career management strategy.
Kata Kunci : career plateau, career management strategy, information technology workers, strategi manajemen karir, pekerja teknologi informasi
