Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan studi pada PT Primatama Karya Persada
SETIYOKO, ASRI (Pembimbing: Diah Retno wulandaru, Dra., M.B.A.), Diah Retno wulandaru, Dra., M.B.A.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian adalah PT. Primatama Karya Persada Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif (analisis regresi linier sederhana). Terdapat dua penemuan utama dari penelitian ini. Pertama, gaya kepemimpinan transformasional pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
This study aims to analyze if transformational leadership style have an effect to job performance, and job satisfaction. Object of this study are PT. Primatama Karya Persada Yogyakarta. Researcher use quantitative analysis method (simple linear regression). There are two major findings from this study. First, transformational leadership style significantly have an effect to job performance. Second, transformational leadership style significantly have an effect to job satisfaction.
Kata Kunci : Transformational leadership style, job performance, job satisfaction, Gaya kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan.
