Perbandingan atara Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dalam Pemilihan Profesi Akuntansi pada Mahasiswa Akuntansi FEB UGM
SENDY SISWOYO (Pembimbing: Suryanto, S.E., M.M.Ak.), Suryanto, S.E., M.M.Ak.
Mahasiswa akuntansi umumnya dapat memilih untuk bekerja sebagai auditor, akuntan manajemen, akuntan pemerintahan, ahli perpajakan, dan ahli sistem informasi akuntansi. Pemilihan profesi tersebut dapat didasarkan pada motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik. Dalam konteks pekerjaan dan pembelajaran, banyak penelitian menyatakan bahwa motivasi intrinsik dapat mendorong orang untuk berkinerja dan berprestasi lebih baik dibandingkan jika orang termotivasi secara ekstrinsik. Metode purposive sampling digunakan untuk pengambilan sampel yang berjumlah 86 orang mahasiswa akuntansi dalam penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) melihat manakah jenis profesi akuntansi yang paling banyak dipilih, (2) melihat faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik apakah yang paling berpengaruh dalam pemilihan profesi akuntansi, (3) melihat perbandingan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik dalam pemilihan profesi akuntan dan jenis profesi auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa akuntansi di Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM Yogyakarta (1) paling benyak memilih untuk berprofesi sebagai auditor (2) faktor workitself pada motivasi intrinsik dan faktor salary pada motivasi ekstrinsik adalah faktor yang paling berpengaruh dalam pemilihan profesi akuntansi, (3) mahasiswa lebih termotivasi secara intrinsik dibandingkan secara ekstrinsik baik dalam hal pemilihan profesi akuntansi maupun pemilihan jenis profesi auditor.
Most accounting student can choose the accounting profession as auditor, management accountant, government accountant, tax expert and accounting information system expert. The choosing of accounting profession could be base on intrinsic or extrinsic motivation. In the context of job and learning, there are many research states that intrinsic motivation can drive people to get better performance and achievement appeal to those who have extrinsic motivation. This research is using purposive sampling method, and there are 86 accounting student who accomplish the questionaire. The aim of this research are: (1) to measure which accounting profession that student mostly choose, (2) to measure whether intrinsic or extrinsic motivation that mostly influence on choosing accounting profession, (3) to measure the comparison between extrinsic motivation and intrinsic motivation on choosing accounting profession and auditor profession type. The results show that accounting student in the Faculty of Economy and Business Universitas Gadjah Mada Yogyakarta are: (1) most accounting student choose auditor as their future profession, (2) work itself factor on intrinsic motivation and salary factor on extrinsic motivation are mainly influencing student on choosing accounting profession, (3) students are most motivated by intrinsic than extrinsic motivation, whether on choosing accounting profession or on choosing auditor profession type.
Kata Kunci : intrinsic motivation, extrinsic motivation, accounting profession, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, profesi akuntansi
