Pengaruh Insentif Terhadap Berbagai Informasi Dan Kualitas Keputusan
SALIM, MUHAMMAD NASHIR (pembimbing: Mahfud Sholihin, Dr., M. Acc., Mahfud Sholihin, Dr., M.Acc.
INTISARI : Tujuan peneliti adalah ingin menggabungkan dua penelitian sebelumnya yaitu Ravenscroft et. al. (1996) dan Kelly (2010) dengan menguji apakah insentif (kelompok kooperatif dan kompetitif) berpengaruh pada setiap individu dalam pengambilan keputusan yang berkualitas melalui proses berbagi informasi. Faktor pengambilan keputusan dinilai dengan keakuratan dari keputusan yang diambil oleh setiap individu, sedangkan faktor berbagi informasi dinilai dari informasi yang diterima setiap individu dan dibagi dalam diskusi kelompok. Penelitian ini didesain dengan menggunakan metoda eksperimen, dengan mengadopsi apa yang telah dilakukan Kelly (2010) dengan desain, subjek dan prosedur penugasan disesuaikan dengan kondisi dilingkungan peneliti.
Hasil penelitian ini tidak terdukung karena menurut peneliti adanya hubungan asumsi hedonism dari partisipan dimana yang menjadi asumsi peneliti adalah besarnya insentif yang diberikan tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh partisipan. Tidak puasnya kebutuhan akan memotivasi orang karena mereka menciptakan upaya tidak menyenangkan sebagai bentuk tak seimbang dan berada dalam tekanan. Tidak dapat dipungkiri pula bahwa hal baik atau buruk dapat dilakukan seseorang untuk bertindak sesuai tujuan dan dapat pula menyimpang dari tujuan tersebut.
ABSTRACT : The aim of researchers is to combine the two previous studies Ravenscroft et. al. (1996) and Kelly (2010) by testing whether the incentive (cooperative and competitive group) have an effect on every individual in the quality of decision making through the process of sharing information. Decision-making factors considered by the accuracy of the decisions taken by each individual, while the factor share information assessed from information received by each individual and divided into discussion groups. This study was designed by using the experimental method, by adopting what has been done Kelly (2010) with the design, subject and assignment procedures tailored to the conditions in the environment researchers.
The results of this study was not supported because, according to researchers of the relationship of the participants in which hedonism assumption that the assumption of researchers is the amount of incentives provided do not match those expected by the participants. Not satisfied the need to motivate people because they create an unpleasant effort as a form of unbalanced and under pressure. It is inevitable also that good or bad thing can be done person to act according to purpose and can also deviate from that goal.
Kata Kunci : cooperative incentives, competitive incentives, information sharing and decision quality, cooperative incentives, competitive incentives, information sharing and decision quality.
