Analisis pengaruh karakteristik individu dan pekerjaan terhadap komitmen organisasional karyawan: studi pada Bank Internasional Indonesia Cabang Yogyakarta

Rosari, Melanie (Adv.: Drs. Gugup Kismono, MBA), Drs. Gugup Kismono, MBA

2013 | Skripsi | S1 Management

Tujuan penelitian ini adalah untuk:

1. Untuk membuktikan bahwa ada pengaruh tingkat pendidikan terhadap komitmen continuance

2. ada pengaruh masa kerja terhadap komitmen kontinuance

3. ada pengaruh manajemen partisipatif terhadap komitmen normatif.

Kata Kunci : BII, komitmen organisasional, karakteristik individu, pekerjaan