PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA (Studi Kasus Pada Badan Pengawasan Kota Ambon)

Room, Marleyn Van, Dr. Indra Bastian, M.B.A.

2007 | Tesis | S2 Magister Accountancy

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap kualitas audit kinerja yang dilakukan oleh Auditor Badan Pengawasan Kota Ambon serta memberikan gambaran bagi aparat pengawas dalam melaksanakan pengauditan secara sistematis, terorganisir dan objektif atas suatu entitas terhadap pemanfaatan sumber daya dalam memberikan pelayanan publik secara efisien, efektif dan ekonomis, dalam upaya menjawab tuntutan visi, misi, sasaran serta tujuannya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada tenaga auditor Badan Pengawasan Kota Ambon yang merupakan responden dalam penelitian ini. Data sekunder diperoleh dari buku-buku teks, peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, baik peraturan daerah maupun peraturan yang bersifat nasional yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Alat analisis yang digunakan adalah Analisa Korelasi untuk mengetahui kekuatan hubungan diantara variabel pelatihan dan variabel kualitas audit kinerja serta Analisa Regresi untuk mengukur arah hubungan antara variabel bebas (pelatihan) terhadap variabel terikat (kualitas audit kinerja) dalam suatu persamaan linear. Perhitungan korelasi diperoleh hasil bahwa kedua variabel memiliki kekuatan hubungan positif dengan nilai korelasi 0,607. Berdasarkan hasil perhitungan regresi yang dilakukan, diperoleh persamaan regresi Y=14,171 + 0,663X, hal ini berarti bahwa variabel pelatihan memberikan pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel kualitas audit kinerja. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji-t diketahui bahwa pelatihan dapat mempengaruhi kualitas audit kinerja. Adapun variabilitas yang dapat diberikan oleh pelatihan terhadap kualitas audit kinerja sebesar 34,4% sedangan sisanya 65,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model ini, diantaranya pengalaman yang dimiliki oleh auditor, keahlian dibidang klien, ketanggapan terhadap kebutuhan klien, ketaatan pada standar audit, independensi, komitmen terhadap kualitas, keterlibatan pimpinan secara aktif, keadaan pekerjaan lapangan, kemampuan intelektual Auditor.

This study purpose is to test effect of training on performance audit quality implemented by the Auditor of Control Agency in Ambon City and give illustration to the control apparatus in implementing the auditing systematically, organizationally and objectively for an entity on use of resources in giving public service efficiently, effectively and economically, in order to respond to demand for vision, mission, advices, and goals. Data used this study were secondary data. The former were derived from questionnaires distributed to the Auditors of Control Agency in Ambon City, which were respondents in this study. The latter were derived from textbooks, current local and national regulations associated with the studied problems. Analysis tools used were Correlative Analysis to understand relationship strength among variables of training and performance audit quality and Regressive Analysis to measure relationship direction between independent variables and dependent variables (performance audit quality) in a linear equation. Correlative calculation found that both variables had positive relationship strength with 0,607 correlative values. Based on result of made regressive calculation, regressive equation Y = 14,171 + 0,663X was obtained, it means that training variable gave significantly positive effect on variable of performance audit quality. Result of hypothesis testing conducted using t-test found that the training could affect performance audit excluded in this model, such as, experiences belonging to Auditor, skill in terms of client, responsiveness to client need, loyalty to standard audit, independence, commitment to quality, actively involved leader, field work situation, intellectual competency of Auditor. Keywords : Training and performance audit quality.

Kata Kunci : Audit Kinerja; Kualitas Audit; Auditing