Pemahaman dan potensi mahasiswa manajemen dan mahasiswa non manajemen fakultas ekonomika dan bisnis Universitas Gadjah Mada sebagai calon agen perubahan
RAMADHANI Y, LAILYN, Dra. Reni Rosari, MBA
Penelitian ini mengidentifikasi peranan mahasiswa sebagai calon agen perubahan dalam lingkungannya. Penelitian ingin mengetahui: Pemahaman mahasiswa manajemen terhadap aspek-aspek pengelolaan perubahan dibandingkan dengan mahasiswa non-manajemen dan Potensi mahasiswa manajemen dibandingkan dengan mahasiswa non-manajemen sebagai calon agen perubahan dengan melihat dua hal, yaitu Gaya pengaruh transformasional mahasiswa manajemen dibandingkan dengan mahasiswa non-manajemen dan (b) Intoleransi mahasiswa manajemen terhadap situasi ambiguitas (situasi berarti ganda) dibandingkan dengan mahasiswa non-manajemen.
Penggalian data dilakukan terhadap mahasiswa manajemen dan non-manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan instrumen Managing Change Questionnaire (MCQ) dan Change Agent Questionnaire (CAQ) Metode analisis data yang dipergunakan adalah means, uji F, dan uji t.
Penelitian menunjukkan bahwa pemahaman antara mahasiswa manajemen dan mahasiswa non-manajemen terhadap aspek-aspek pengelolaan perubahan adalah identik atau sama, gaya pengaruh transformasional antara mahasiswa manajemen dan mahasiswa non-manajemen adalah identik atau sama, dan intoleransi antara mahasiswa manajemen dan mahasiswa non-manajemen terhadap situasi ambiguitas adalah tidak identik atau berbeda (intoleransi mahasiswa manajemen terhadap situasi ambiguitas lebih rendah dibandingkan dengan mahasiswa non-manajemen)
Kata Kunci : pengelolaan perubahan, gaya pengaruh transformasional, dan intoleransi terhadap situasi ambiguitas (situasi berarti ganda)
