Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dosen Pembimbing Lapangan Terhadap Motivasi Pemenuhan Program Kerja dengan Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata di Universitas Gadjah Mada)
PRAFITRI RONGGO NOHARJO, Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D.
Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan Dosen Pembimbing Lapangan terhadap motivasi pemenuhan program kerja dengan kompleksitas tugas sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini menggunakan gaya kepemimpinan dengan pendekatan kontinjensi dan menerapkan path goal theory of leadership.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Gadjah Mada yang melaksanakan Kuliah Kerja Nyata di Yogyakarta. Kuesioner disebarkan pada 100 responden. Dari jumlah tersebut yang memenuhi syarat analisis adalah 92 kuesioner.
Pengujian hipotesis pertama dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis). Untuk pengujian hipotesis kedua dan ketiga menggunakan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi. Penelitian ini juga menunjukan bahwa kompleksitas tugas memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap motivasi dan kompleksitas tugas memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan suportif terhadap motivasi.
The present research examined the influences of leadership style of Field Advisory Lecturer (FAL) on the motivation of work program fulfillment with task complexity as moderating variable. This research applies leadership style with contingency approach and applies path goal theory of leadership.
Samples were taken by using convenience sampling technique. Samples in this research involved the Gadjah Mada University students performing Kuliah Kerja Nyata program in the Yogyakarta. The questionnaire surveys of 100 respondents. From the stated number, those who fulfill the analysis requirements are 92 questionnaires.
The first hypothesis testing was conducted by using Multiple Regression Analysis. The second and third hypotheses were tested through the use of Moderated Regression Analysis (MRA). The result of this research indicates that leadership style provided significant influences on motivation. This research also shows that task complexity moderated the influences of directive leadership style on motivation and the influences of supportive leadership style on motivation.
Kata Kunci : directive leadership style, supportive leadership style, task complexity, and motivation, Gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, kompleksitas tugas, dan motivasi.
