Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja (Kasus Pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy, Banjar, Jawa Barat)
Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja (Kasus Pada Balai, Ertambang Nahartyo, Ph.D., M.Sc.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Partisipasi dinyatakan sebagai interaksi antara dua individu, yaitu atasan dan bawahan dalam menetapkan anggaran yang diterima oleh kedua belah pihak. Responden dari penelitian ini adalah 56 karyawan pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy, Banjar, Jawa Barat. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan metode distribusi langsung.
Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel, partisipasi sebagai variable independen, kinerja dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Partisipasi diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Milani (1975); kinerja diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mahoney (1963); dan kepuasan kerja diukur dengan menggunakan Minnesotta Satisfaction Questionare (MSQ). Metodologi penelitian menggunakan regresi sederhana.
Hasil analisa menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kinerja. Hasil yang sama juga menunjukkan bahwa partispasi anggaran berpengaruh positif dan secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
The objective of this research is to expose the effect of budget participation on performance and job satisfaction. Participation can be described as an interaction process between two individuals, leader and staff in making a budgets estimation which can be accepted by bothsides. Respondents in this research were 56 employees of Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy, Banjar, Jawa Barat. The data in this research were collected by questionare which were used direct distribution method.
In this research uses three variables, participation as independent variable, job performance and job satisfaction as dependent variable. The participation is measured by Milanis instrument (1975); job performance is measured by Mahoneys instrument (1963); and job satisfaction is measured by the Minnesotta Satisfaction Questionare (MSQ). The methodology of research use simple regression method.
The result from the analysis showed that budget participation had a positive and significant effect on job performance. The same outcome also showed that budget participation had a positive and significant effect on job satisfaction.
Kata Kunci : budget participation, job performance, job satisfaction, partisipasi anggaran, kinerja, kepuasan kerja.
