Pengaruh Partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial: budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel moderating (studi pada Rumah Sakit Pemerintah di Bali)
Nurata, I Wayan (Adv.: Dr. Indra Bastian, MBA), Dr. Indra Bastian, MBA
Penelitian ini merupakan repleksi dari penelitian terdahulu (Tjahjaning Poerwati, 200 1) yang menguji kembali pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan menguji budaya organisasi dan motivasi yang berfungsi sebagai vanabel moderating.
Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan metode nonrandomly probability sampling, dengan respoden yang berbeda dari peneJitian terdahulu, yaitu 111 orang setingkat manajer/Kepala Divisi/Bagian/Sub Seksi dari Rumah Sakit Pemerintah di Bali yang memberikan hasil yang berbeda jika digunakan responden manajer dari perusahaan manufaktur. Data dikumpulkan dengan mengirimkan kuesioner melalui mail survey. Pengujian variabel kontinjensi (budaya organisasi dan rnotivasi) dengan rnenggunakan yang sarna dengan penelitian Barnbang Riyanto (1995, 1997 dan 2001) dan Tjahjaning Poerwati (2001), yaitu pendekatan residual. Pendekatan ini cocok untuk penelitian yang melibatkan lebih dari satu variabel moderating dibandingkan dengan pendekatan interaksi yang memiliki masalah ekonometrik (multikolinieritas).
Hasil uji non-reponse bias menunjukkan kuesioner yang kembali lewat batas waktu. Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat memberikan kesimpulan yang general. Hasil penelitian ini menunjukkan dukungan pada penelitian yang menyatakan bahwa partisipasi penyusunan anggaran mempunyai hubungan yang negatif (bertolak belakang) terhadap kinerja manajerial (Stedry,1960 Bryan dan Locke, 1967). Selanjutnya, hasil penelitian ini mendukung hipotesis penelitian bahwa budaya organisasi berfungsi sebagai variabel moderating pada pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil yang lain dalam penelitian ini menemukan bahwa motivasi tidak memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial.
This Research represent replekted of former research (Tjahjaning Poerwati, 2001) which testing again influence of participation compilation of budget to performance of manajerial with testing organizational culture and functioning motivation as variable of moderating.
Research Sampel selected by using method of nonrandomly sampling probability, with respoden is differ from fonner research, that is 111 people mount manager/head Division/Department from Government Hospital Pain in Bali giving different result if used manager responder of manufacturing bussiness. Data collected by delivering kuesioner through survey mail. Examination of variable of kontingensi cultura of motivation and organization by using which equal to research of Bambang Riyanto ( 1995, 1997 and 2001) and Tjahjaning Poerwati (2001), that is approach of residual. This approach suited for research entangling more tban one variable of moderating compared to approach of interaction owning the problem of econometrics (multikoliniearitas ).
Result of test non-reponse diftraction show kuesioner which return out of bounds time. Therefore, result of this research can give conclusion which is general. Result of this research show support at research expressing that participation compilation of budget have negative relation (leaving for back) to performance of managerial (Stedry, 1960 Bryan and of Locke, 1967). Here in after, result of this research support research hypothesis that organizational culture function as variable of moderating at influence participation compilation of budget to performance of managerial. Other result in this research find that motivation do not moderate influence of participation compilation of budget to performance of managerial
Kata Kunci : Participation compilation of budget, cultural of organization, motivation, performance managerial, theory of kontingensi, variable of moderating, with residual approach, Partisipasi penyusunan anggaran. budaya organisasi, motivasi, kinerja manajerial, teo
