Pengaruh Tekanan Pekerjaan dan Tekanan Keluarga terhadap Konflik Pekerjaan-Keluarga: Studi Perbandingan Jepang-Indonesia

Nastiti, Rr. Tur, Dr. T. Hani Handoko

2006 | Tesis | S2 Management

Penelitian yang berjudul Pengaruh Tekanan Pekerjaan dan Tekanan Keluarga terhadap Konflik Pekerjaan-keluarga: Studi Perbandingan Jepang- Indonesia ini merupakan studi multicultural dalam aspek manajemen sumberdaya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan studi perbandingan tentang sumber konflik pekerjaan-keluarga (tekanan pekerjaan dan tekanan keluarga) baik pada masing-masing negara maupun antar negara. Hipotesis 1 dan 2 difokuskan pada kajian di negara Jepang dan Indonesia, sedangkan hipotesis 3 dan 4 difokuskan pada kajian perbandingan Jepang-Indonesia. Subjek penelitian adalah 205 dosen universitas (baik negeri maupun swasta) di Jepang dan Indonesia. Tercatat, terdapat 102 responden Jepang dan 103 responden Indonesia. Teknik pengambilan sampling adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan regression analysis, the equality of two regression coefficients test, dan t-test for comparing coefficients across regressions dengan menggunakan software SPSS 10.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa, pada seting Jepang, tidak terdapat perbedaan pengaruh tekanan pekerjaan dan tekanan keluarga terhadap konflik pekerjaan-keluarga. Pada seting Indonesia, tekanan pekerjaan dan tekanan keluarga sama-sama berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga. Perbandingan antar negara menunjukkan bahwa, tekanan pekerjaan berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada 2 negara dengan kadar yang sama. Sedangkan, pada fokus tekanan keluarga, Indonesia merasakan tekanan keluarga yang lebih besar daripada Jepang dalam akumulasi pembentukkan konflik pekerjaan-keluarga. Kata kunci: konflik pekerjaan-keluarga, tekanan pekerjaan, tekanan keluarga, studi perbandingan Jepang-Indonesia

Work-family Conflict: A Japan-Indonesia Comparison of the effects of work and family demands is a multicultural research on human resource management. The aim of this research was to analyze the effect of work and family demand into work-family conflict that happen in each country and among country. Hypothesis 1 and 2 were focused on each country analysis (Japan and Indonesia). Furthermore, hypothesis 3 and 4 were focused on comparison study between Japan-Indonesia. This research conducted on 205 lecturers chosen from purposive sampling technique. The hypothesis was analyzed with regression analysis, the equality of two regression coefficients test, and t-test for comparing coefficients across regressions by SPSS 10.0 software. The research finding show that, in Japan setting, the impact of work demand and family demand are indifferent. In Indonesia setting, work demand and family demand have a strong impact on work-family conflict. Multicultural setting show that, in work demand focus, the impact is indifferent between 2 countries. But, in family focus, the impact of family demand into work-family conflict in Indonesia is higher than Japan. Key words: work-family conflict, work demand, family demand, Japan-Indonesia comparison study

Kata Kunci : konflik pekerjaan-keluarga, tekanan pekerjaan, tekanan keluarga, studi perbandingan Jepang-Indonesia; work-family conflict, work demand, family demand, Japan-Indonesia comparison study