PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA PADA KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU PEREMPUAN DI SMK NEGERI 2 YOGYAKARTA
NANDA, ZULFRIA , Dr. John Suprihanto, MIM
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja dan kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru perempuan yang berstatus guru tetap di SMK Negeri 2 Yogyakarta. Sedangkan yang menjadi sampel adalah guru perempuan yang sudah menikah di SMK Negeri 2 Yogyakarta.
Penentuan pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling technique. Responden yang memenuhi syarat untuk menjadi sampel sebanyak 40 orang. Berdasarkan penggunaan regresi sederhana, konflik pekerjaan-keluarga tidak memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja dan kinerja guru perempuan di SMK Negeri 2 Yogyakarta.
The purpose of research is to analyze the negative effect of work-family conflict on job satisfaction and job performance. The population of this research is female teacher that have status as Guru Tetap in SMK Negeri 2 Yogyakarta. The sample of this research is female teachers that have already get married in SMK Negeri 2 Yogyakarta.
Researcher use purposive sampling technique in this research. The respondent that have qualified to be sample are 40 people. Based of linier regression, there is no negative effect of work-family conflict on job satisfaction and job performance of female teachers in SMK Negeri 2 Yogyakarta.
Kata Kunci : konflik, kepuasan kerja
