Pengaruh pertisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi (studi di lingkungan dinas pendidikan, pemuda, dan olah raga kabupaten Jepara)
MUBAROK, AHMAD HUSNI , Dr. Budi santoso, M.Bus
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olah Raga Kabupaten Jepara. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey melalui kuesioner dengan teknik sampling jenuh. Responden adalah para pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olah Raga Kabupaten Jepara yang terlibat langsung baik dalam penyusunan maupun pelaksanaan anggaran. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 90 eksemplar, namun yang digunakan dalam analisis sejumlah 82 eksemplar. Analisis data pada penelitian ini untuk hipotesis pertama (H1) menggunakan regresi sederhana, sedangkan hipotesis kedua (H2) menggunakan regresi berganda, dan kedua analisis tersebut dibantu dengan menggunakan program aplikasi SPSS for Windows Release Ver. 16.0. Hasil pengujian H1 menunjukkan bahwa pengaruh langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai adalah 23,3% Sedangkan penggunaan budaya organisasi sebagai variabel moderasi (H2) ternyata terbukti dan meningkatkan sumbangan efektif variabel partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai, yaitu sebesar 38,5% Ini berarti bahwa budaya organisasi dalam penelitian ini benar-benar dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran (X1) dengan kinerja pegawai (Y)
This research aimed for examining the effect of budget participation to worker performance with organizational culture as moderating variable at Education, Youth, and Sport Official of Jepara Regency. Data collection done with survey method through questionnaire with saturated sampling technique. Respondents were officers at Education, Youth, and Sport Official of Jepara Regency that directly involved in compilations and realization of budget. The distribution of questionnaires were 90 copies, but which used in analysis are 82 copies. Data analysis at this research for first hypothesis (H1) use simple regression, while second hypothesis (H2) use multiple regression, and both analysis assisted by using application program of SPSS for Windows Release Ver. 16.0 Examination of H1 indicate that direct influence of budget participation to worker performance are 23,3% While usage of organizational culture as moderating variable (H2) in the reality improve effective contribution of budget participation to worker performance, that is equal to 38,5% This means that organizational culture in this research can be moderated the effect of budget participation (X1) to worker performance (Y)
Kata Kunci : partisipasi penyusunan anggaran, kinerja pegawai, budaya organisasi, variabel moderasi
