PERSEPSI MAHASISWA UNTUK BEKERJA DI UKM DAN USAHA BESAR: STUDI PADA MAHASISWA FEB UGM
Marliana, Etni (Adv.: Risa Virgosita, S.E., M.Sc.), Risa Virgosita, S.E., M.Sc.
Universitas sebagai institusi pendidikan tinggi dituntut untuk menghasilkan lulusan berkualitas yang mampu berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi dan sosial masyarakat. Namun demikian, di Indonesia masih banyak lulusan mahasiswa yang menganggur. Hanya sedikit mahasiswa yang tertarik untuk mendirikan usaha baru ataupun bekerja dan mengembangkan sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Padahal sektor inilah yang merupakan tulang punggung dan penggerak pertumbuhan ekonomi Indonesia. Kondisi mahasiswa yang lebih tertarik untuk berkerja di Usaha Besar membuat UKM mengalami kekurangan sumber daya berkualitas untuk mengembangkan usahanya, sehingga mereka lebih rentan mengalami kegagalan. Oleh karena itu, penelitian ini dirancang dengan tujuan untuk membandingkan ketertarikan mahasiswa bekerja di UKM dan Usaha Besar; membandingkan persepsi mahasiswa terhadap atribut pekerjaan yang ditawarkan oleh UKM dan Usaha Besar; mengetahui usaha yang dipersepsikan menawarkan lebih banyak atribut pekerjaan yang dipandang penting untuk menentukan pilihan pekerjaan.
Sampel dalam penelitian ini adalah 120 mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (FEB UGM) dengan menggunakan metode purposive sampling. Data primer didapatkan langsung dari sumber asli yaitu para responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji beda Wilcoxon Signed Rank Test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa FEB UGM lebih tertarik untuk bekerja di Usaha Besar daripada di UKM. Usaha Besar dipersepsikan lebih baik daripada UKM dalam hal gaji, tunjangan, kondisi kerja, prospek karir jangka panjang, tanggung jawab yang diberikan, marketability, dan job security. Sedangkan UKM dipersepsikan lebih baik dalam hal hubungan manajerial, kewenangan, serta keterlibatan dalam pembuatan keputusan. Hasil penelitian berikutnya menunjukkan bahwa Usaha Besar dipersepsikan menawarkan lebih banyak atribut pekerjaan yang dipandang penting untuk menentukan pilihan pekerjaan jika dibandingkan dengan UKM.
University as a higher education institution is demanded to produce qualified graduates which capable to contribute in the economic and social development. However, the number of graduate unemployment is quite high in Indonesia. Besides, there are only a few of university students who are attracted to become entrepreneurs and involve in developing Small Medium Enterprises (SMEs). Meanwhile SMEs play important role in the Indonesian economic development. The conditions where university students are more attracted to work in large enterprises make the SMEs lack of qualified human resources. As a result, SMEs are vulnerable to experience failure. Thus, this thesis is designed to compare the university studentsÂ’ interest in working with SMEs and large enterprises; compare the studentsÂ’ perception of job attributes in SMEs and large enterprises; and identify which enterprise is provide more job attributes used to determine the job choice.
The thesis used 120 students of Faculty of Economics and Business Gadjah Mada University (FEB UGM) as a sample. The sampling method used was purposive sampling method. The data were collected by primary data collection through questionnaires. Data analysis performed with Wilcoxon Signed Rank Test.
The result showed that students of FEB UGM are more attracted to work with large enterprises. Large enterprises are perceived better than SMEs in pay, fringe benefit, working condition, long term career prospect, responsibility given, marketability, and job security. SMEs are better than large enterprises in managerial relationship, authority, and involvement in decision making. Result also showed that large enterprises provide more job attributes which are important to determine job choice.
Kata Kunci : UKM, Usaha Besar, Atribut Pekerjaan, Preferensi Atribut Pekerjaan, SMEs, Large Enterprises, Job Attribute, Job Attribute Preference
