Pengaruh Perceived Environmental Uncertainty (PEU) dan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) Terhadap Kinerja Manajerial dan Job Satisfaction
Maria E.E.C. Najoan (Pemb : Mahfud Solihin, SE., M.Acc), Mahfud Solihin, SE., M.Acc
Penelitian ini bertujuan untuk mengujia apakah PEU melalui informasi board scope sistem akuntansi manajemen (SAM) mempengaruhi kinerja manajerial dan job satisfaction, dan juga menguji pengaruh interaksi PEU dan informasi broad scope SAM terhadap kinerja manajerial dan job satisfaction.
Responden dalam penelitian adalah manajer-manajer yang melanjutkan studinya di Program Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada (MM-UGM). Kuisioner yang disebutkan berjumlah 60 kuisioner, tetapi hanya 46 kuisioner yang dapat diolah. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) dan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PEU mempengaruhi kinerja manajerial dan job satisfaction melalui informasi broad scope SAM. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahw a PEU mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja manajerial dan job satisfaction. Selain itu, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh interaksi antara PEU dan informasi broad scope SAM terhadap kinerja manajerial dan job satisfaction.
Kata Kunci : Perceived Environmental Uncertainty (PEU), broad scope, kinerja manajerial, job satisfaction
